北美ISC HRBP将成为北美供应链地区的战略人力资源合作伙伴。在这个职位上，你将管理人力资源经理团队，支持美国和加拿大的各种工会和非工会供应链站点。
职责:
- 为美洲供应链领导者提供HRBP专业知识，包括组织能力和设计，以实现BU的业务战略和财务目标
- 积极领导人力资源支持业务，以实现未来的战略和计划
- 在业务战略、人力资源计划和持续的人力资源活动方面为支持供应链的人力资源经理团队提供指导和指导
- 与区域人力资源团队、专业技术中心和服务提供商保持联系和合作，确保有效和高效地提供人力资源服务
- 与美国制造基地保持联系，保持组织设计的一致性和通用性
- 领导关键资本支出现场项目的人力资本工作流，确保与当地团队紧密合作，找到合适的人才，并确保采取针对市场的方法吸引人才
要求:
- 本科/硕士学位，(或同等学历)管理，工商管理，心理学或人力资源专业
- 至少10年人力资源相关工作经验，至少5年制造业人力资源支持经验
- 了解多个人力资源学科，包括敬业度、员工关系、劳动关系、薪酬、组织设计、劳动力规划、职业发展和培训、绩效管理和员工敬业度。
- 良好的人际关系、沟通、展示、分析能力和项目管理能力
- 能够在矩阵环境下工作，在多元文化环境下与管理层和职能部门建立有效的关系
