Nouryon有一个出色的机会在休斯顿，德克萨斯州工资会计。
需求
- 执行RTR会计活动
- 为有效的会计和内部控制提供可靠、及时和完整的事务性会计，以及存档和文件工作
支持实施改进和全球准则
- 执行事务性会计活动，包括以下许多活动:
- 人工日记账分录和循环分录的过帐
- 与业务伙伴，事业部和人力资源部紧密合作，确保他们的需求得到满足
- 负责工资银行账户对账，工资账户对账，以及其他与工资相关的活动
- 协助一个大型的多法人单位每月的工资核算和外籍人员的工资预提
- 发布和分析薪资上传
- 提供可靠、及时、完整的交易核算:
- 是负责自己特定部分的交易性会计活动吗
- 管理自己的工作负载和优先级，以确保所有的活动都按时完成，特别是在月末
- 跟进暂记帐的结算，以及工资的对账
- 提供报告和BS对账
- 是否与内部部门如控制、报表、其他会计团队、内部银行和人力资源部门联系
- 支持实施改进和公司指导方针
- 积极支持效率项目，如应用精益六西格玛改进方法
- 旨在向其他团队成员学习，或教导其他人，以协调过程和提高整体绩效
- 支持进一步改进组织框架、程序和工作流程，遵守公司治理法律、国际财务报告准则和公司指令
资格
- 教育经历(职能技术能力):
- 会计或金融专业本科以上学历
- 3-5年会计业务经验
- 熟悉ERP系统，最好是SAP
- 具有专门的薪资会计知识
- 熟练使用Microsoft Office(特别是excel)
- 有ADP或其他类似的薪资系统经验者优先
- 技能和能力:
- 公平的分析能力
- 良好的书面和口头沟通能力
- 强烈的“事必躬亲”的心态
- 能够在截止日期和压力下工作，例如月底
- 有团队精神
- 对美国就业活动的全面了解
