职业机会：业务流程所有者（REQ＃4299）
关于Nouryon：
全球工业依靠我们必不可少的化学在日常用品，如纸，塑料，建材，以及个人护理产品的制造。bob体育isob0b体育下栽建立在我们的员工和我们的安全，可持续性和开放式创新的共同承诺的奉献精神，我们已经建立了一个世界级的企业，并建立与客户的强有力的伙伴关系。
我们在全球80多个国家运营，我们的行业领先品牌组合包括EKA，溶解，三谷乐和柏伦。请访问我们的网站：//www.zone5gardening.com/
我们有一个很好的机会业务流程所有者 - 需求计划职位休斯顿（这个角色可以填写在我们的任何全球办事处 - 休斯顿，Jundai，哥德堡，阿姆斯特丹或上海）。
工作目标：
全球流程所有者负责在预测中的终止需求计划进程的监督和治理，以生产（F2P）进程。F2P需求过程包括长期规划（LTP），综合业务规划（IBP）和需求审查（DSR）。需求过程将侧重于将市场见解翻译，过去的销售，客户经理预测到不受约束的需求计划，并与F2P供应流程所有者合作，以创建受限制的预测。
该职位将在全球范围内跨职能工作，以及跨地理和业务界限，并将在端到端过程策略中发挥关键作用，全局过程设计，性能监测，技术路线图和远程计划。这全球流程业主将导致与业务规划，生产，物流，采购，金融，交叉功能板和其他功能领导者进行接触。
关键职责和责任：
与公司战略和目标对齐全球流程所有者 - F2P - 需求将发展和改进愿景和战略对于F2P - 需求E2E过程区域，与整体公司战略对齐，使企业能够以高效，可靠，柔顺和竞争的方式为客户服务。bob滚球体育下载
- 过程- 在F2P - 需求和其他其他E2E流程中兼容。
- 人们- 无论其功能报告如何，监督F2P - 需求过程中的角色和核对，可确保高度访问和有效的F2P - 需求培训和开发资源和流程。
- 系统- 确定可以适当部署技术的位置，并定义支持F2P - 需求过程的功能。
- 数据- 确保该过程中使用的主数据的定义和质量。
- 性能测量＆ 连续的提高。
- 了解F2P - 需求当前状态，识别缺陷，从知识基础，优先考虑需求，提出未来组织需求，并获得与跨职能董事会的里程碑时期的修复计划对齐。
- 拥有并引导F2P - 需求过程以推动标准化，合规性，自动化和持续改进。
- 外部基准测试，以确保流程优化和最佳实践。
- 设置过程目标和KPI，以展示业务需求的性能和过程对齐。
- F2P的所有权 - 需求过程，其文档和平台，使所有相关信息和操作纪律的用户友好，易于访问，非常有效。
- 全球变革要求审批和转型改进。
- 以跨职能领导地位设定运营节奏和报告，以确保进程，准则和政策受到尊重。
- 确定从过程和工作有关跨部门领导的任何材料偏差制定纠正行动计划和实施过程。
- 建立并管理F2P - 需求政策和程序。
利益相关者参与和通信：
- 这一立场是负责建立和维护与功能的领导人以及执行供应计划过程全职员工牢固的合作关系。
- 在整个服务中心，全球和地方功能团队中协调并与关键利益相关方团体参与。
- 作为与各利益相关方的单一联系点，以便利F2P - 需求过程，找出痛点，并确定新的/不断变化的业务机会。
- 支持变更管理和关键转型项目的沟通工作。
流程和技术治理，合规性，变革和持续改进：
- 开发客户的文化，协作，创新和风险，速度和灵活性。
- 辖全球工艺和设计标准;识别和升级（如有必要）不是由本地的，监管方面的考虑过程中的偏差。
- 确保符合萨班斯奥克斯利和其他监管和工艺要求。
- 设想并实施自我审计过程，以主动识别改进机会，改善过程价值，增加合规性，降低成本。
- 建立强大的反馈，纠正措施和通信过程。
- 迎接内部思维挑战，以确保持续改进F2P - 需求过程及其实施。
教育和经验：
- 供应链，工程或相关领域的学士学位
- 供应链10年以上（最好是规划，调度或物流业务）
- 在管理供应链组织中经验丰富，包括销售和运营规划（S＆OP）或综合业务规划（IBP）
- 良好的演示，人际关系和沟通技巧
- 首选：MBA，和/或工商管理学士
- 化学品或油和GA的首选经验S.
- 首选：APIC / ASCM认证为CPIM或CSCP
工作要求：
- 优秀的团队建设者和人才开发商
- 领导地位，卓越的影响技能和在口头和书面沟通中的各个层面沟通的能力。
- 全球业务和交叉功能领导和变革管理经验
- 强大的客户聚焦心态和推动卓越的能力，都是内部商业伙伴和外部客户
- 一个自动启动能力，能够在战略层面上思考，行动/执行，结合能够卷起袖子并潜入细节的能力
- 强大的业务流程改进方向
- 定量和分析技能
- 具有关键分析应用的经验（例如Microsoft Suite）和核心业务应用程序（例如SAP，Arkieva Apo等）
- 供应链和运营过程的功能知识。
- Posse管理技能与人，项目和工作流程
注意：
*所有合格的申请人将在不考虑种族，色彩，宗教，性别，性取向，性别身份，国家起源，残疾或退伍军人身份的情况下接受雇佣审议。*
